• Sie werden unsere Abteilung Personenversicherung (Leben & Kranken) fachlich und personell leiten und sind dabei direkt der Bereichsleitung unterstellt.
• Sie sind die Schnittstelle zwischen Produktgebern und unseren Versicherungsmaklern sowie zwischen unserer Fachabteilung, der Bereichsleitung und der Geschäftsleitung.
• Dabei übernehmen Sie die fachliche und personelle Verantwortung für die Bereiche Abwicklung, Administration, Technik und Support sowie die Zusammenarbeiten mit allen anderen Bereichen.
• Sie erarbeiten mit Ihrem Team die Umsetzung der abteilungsspezifischen Aufgaben und Sie übernehmen das Monitoring regulatorischer Anforderungen, analysieren vorhandene Prozesse und Produkte sowie Softwareprogramme und arbeiten an deren Entwicklung mit.
• Sie überwachen die Erstellung fachlicher Informationen, regelmäßiger Analysen und Reportings und arbeiteten im Team auch selbst daran mit.

Das bringen Sie mit:

• Sie besitzen mindestens eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Versicherungskauffrau/-mann bzw. eine vergleichbare Ausbildung und verfügen über fundierte Kenntnisse im Bereich Lebensversicherung und/oder Krankenversicherung.
• Sie haben bereits nachweisbare Erfahrung in der Führung, Koordination und Aufgabenüberwachung von Mitarbeitern.
• Der Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) ist selbstverständlich für Sie.
• Sie zeichnen sich durch Führungsstärke, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, sowie eigenverantwortliche, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus.

Was wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit (37,5 h) mit zahlreichen Benefits
• vermögenswirksame Leistungen im vollen Umfang ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
• Jobrad
• Gesundheits- und Sportangebote (Bootcamp, Rückenschule, etc.)
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem modernen Unternehmen mit starkem Teamgeist
• eine Arbeitsatmosphäre, die auf Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung beruht
• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet, das auch stetig neue Herausforderungen mit sich bringt

Deine Ausbildung:

Die Versicherungsbranche unterliegt ständigen Veränderungen und ist daher breit gefächert, anspruchsvoll und spannend.

Während deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du ein fundiertes Wissen über kaufmännische Zusammenhänge und Geschäftsprozesse. Du übernimmst organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten.

In deiner Praxisphase durchläufst du alle unsere Abteilungen, in denen typische Ausbildungsinhalte für Bürokaufleute vermittelt werden, lernst nette Kollegen kennen und erlernst den Umgang mit Kunden und Vermittlern.

Deine Voraussetzungen:

• Du verfügst über einen guten Schulabschluss (mittlere Reife, Fachabitur/Fachgebundene Hochschulreife oder Abitur)
• Du bist begeisterungsfähig und hast Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen und Geschäftsprozessen
• Du hast Spass an der Arbeit mit dem PC und idealerweise erste Kenntnisse mit MS-Office-Anwendungen (insb. Word und Excel)
• Du bist kommunikationsstark, teamfähig und besitzt ein gutes Ausdrucksvermögen
• ein sicheres, selbstbewusstes und höfliches Auftreten runden dein Profil ab

Das bieten wir dir:

• eine Ausbildung mit hohem Praxisbezug und persönlicher Betreuung
• eine attraktive Ausbildungsvergütung
• ein dynamisches, engagiertes Team
• diverse sportliche Aktivitäten
• im Anschluss an Deine Ausbildung besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes spannendes Arbeitsverhältnis

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Für Rückfragen steht Dir Frau Scharner unter folgender Rufnummer 0341/5256-518 gerne zur Verfügung.

Die Versicherungsbranche unterliegt ständigen Veränderungen und ist daher breit gefächert, anspruchsvoll und spannend.
Während Deiner dreijährigen Ausbildung erhältst du fundiertes Wissen über die einzelnen Versicherungs- und Finanzprodukte.
In Deiner Praxisphase durchläufst du alle unserer Abteilungen, lernst nette Kollegen kennen und übst den Umgang mit Kunden und Vermittlern. Dieses Wissen kommt Dir im späteren Berufsleben zugute, wenn Du in einer dieser Abteilung arbeitest.
Natürlich hört das Lernen hier nicht auf, da wir unseren Mitarbeitern ständig Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.

Was du für die Ausbildung mitbringen solltest:

• Flexibilität und Lernbereitschaft
• Kunden- und Serviceorientierung
• Kommunikationsfähigkeit und Redegewandtheit
• Verantwortungsbewusstsein
• Sorgfalt und Konzentration
• schnelle Auffassungsgabe
• Verschwiegenheit (z. B. beim Umgang mit Kundendaten)
• PC- Kenntnisse (Office Anwendung)
• kaufmännisches Denken und Verhandlungsgeschick

Außerdem lernst Du bei uns:

• alle Grundlagen von Versicherungs- und Finanzprodukten
• Kundenberatung und Verkauf
• Kundenbetreuung
• Bestandskundenmanagement
• Marketingansätze
• arbeits-, sozial- und tarifrechtliche Vorschriften
• Arbeitsgestaltung, kaufmännische Steuerung und Kontrolle
• Controlling
• und vieles vieles mehr...

Ihr Profil

• Sie haben Ihre Berufsausbildung abgeschlossen
• Sie verfügen über erste Berufserfahrung, idealerweise in der bedarfsgerechten Vertriebspartner- und/oder Kundenbetreuung
• Sie haben vielleicht schon im Bereich der Versicherungs- und Finanzwirtschaft gearbeitet
• Sie nehmen gern Kontakt zu anderen Menschen auf
• Sie besitzen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke im telefonischen und persönlichen Gespräch
• Sie sind sicher im Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word)
• Zielorientierung, persönliches Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Ihre Aufgaben bei uns:

• Überwachung und Kontrolle der Abrechnungsprozesse
• Buchen von einzelnen Geschäftsvorfällen im Nebenbuch
• Kontrolle von Provisionsverteilungen inkl. Korrekturen
• Erstellen von Provisionskonzepten für unsere Vermittler
• Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse und des Forderungsmanagements
• Entwicklung und Umsetzung eines internen Kontrollsystems im Verwaltungssystem

Das bringen Sie mit:

• ein erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gern auch Quereinsteiger
• erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung in fachlicher/ disziplinarischer Mitarbeiterführung
• ein Grundverständnis für Zahlen, idealerweise in der Versicherungsbranche
• ein gutes technisches Verständnis bzw. eine hohe Lernbereitschaft beim Umgang mit Software
• ein Grundverständnis für die manuelle und elektronische Provisionsverarbeitung
• eine effiziente, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortung
• Umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• (Outlook, Excel, Word) sind für Sie selbstverständlich

Was wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Vollzeit (37,5-h)
• vermögenswirksame Leistungen ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten
• Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
• 29 Tage Erholungsurlaub, sowie ein steigender Urlaubsanspruch mit der Betriebszugehörigkeit
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• JobRad
• flexible Arbeitszeitmodelle sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Sportangebote (Bootcamp, Rückenschule, etc.)
• aufgrund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten

Ihre Aufgaben bei uns:

• Bekanntmachung der Invers GmbH
• Auf- und Ausbau des Geschäfts für die Invers GmbH
• Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Schulungsveranstaltungen
• Betreuung und Schulung von Vertriebspartnern
• Anbindung neuer Vertriebspartner

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossenes Studium im Versicherungs- oder Finanzbereich (Fachwirt oder BA) oder abgeschlossenes Hochschulstudium
• nachweislich erste Berufserfahrung im Finanzdienstleistungsbereich (bevorzugt im Betreuungsbereich)
• Sie sind kommunikationsstark im telefonischen und persönlichen Gespräch
• Sie sind in der Lage, sich unterschiedlichen Herausforderungen zu stellen und selbstständig Lösungen zu erarbeiten
• Sie sind sicher im Umgang mit Software und beherrschen MS Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• persönliches Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Festanstellung
• ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten
• vermögenswirksame Leistungen ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten
• eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung
• Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
• 29 Tage Erholungsurlaub, sowie ein steigender Urlaubsanspruch mit der Betriebszugehörigkeit
• ein Dienstwagen mit gehobener Ausstattung
• ein Diensthandy und eine umfangreiche Business-Ausstattung auf dem neusten Stand der Technik
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jobrad
• aufgrund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten

Ihre Aufgaben bei uns:

• kompetente Betreuung und Unterstützung unserer PC-Arbeitsplätze sowie unserer Mitarbeiter (m/w/d) (Soft- und Hardwarethemen)
• Durchführung der Administration interner IT-Dienste (Active Directory, Virtualisierung, Monitoring, Backup, Networking, Mail)
• Mitarbeit bei der System-Administration im Windows Netzwerk (Server und PC)
• Koordinieren, Analysieren und Beheben von technischen Störungen
• Installation/ Konfiguration von Hard- und Software an PCs und mobilen Geräten sowie Druckern
• Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Projekten
• stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse und Optimierung unserer Beratungssoftware
• Pflege der IT-Dokumentation

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/ Studium im Bereich IT oder eine vergleichbare Ausbildung; idealerweise verfügen Sie über erste Befahrung in einer ähnlichen Position
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortung sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• umfassende Kenntnisse in der System- und Netzwerkadministration sowie fundierte Kenntnisse der gängigen Netzwerktechnologien sind für Sie selbstverständlich
• ein analytisches, prozessorientiertes Denkvermögen sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• persönliches Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• eine 37,5-h-Woche
• vermögenswirksame Leistungen ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten
• Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
• 29 Tage Erholungsurlaub, sowie ein steigender Urlaubsanspruch mit der Betriebszugehörigkeit
• flexible Arbeitszeitmodelle sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Sportangebote (Bootcamp, Rückenschule, etc.)
• aufgrund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten

Ihre Aufgaben bei uns:

• erste/r Ansprechpartner/in für versicherungsfachliche Kundenanliegen (telefonisch, Email), dabei erwarten Sie Fragestellungen in allen Segmenten der Versicherung
• Beantwortung von allgemeinen Vertragsfragen sowie Anpassung und Änderung kundenspezifischer Daten sowie die Aktualisierung von Kundenkontaktdaten
• Protokollierung des Kundenkontaktes ggf. Übermittlung an die jeweilige Fachabteilung 
• bedarfsgerechte Angebotserstellung
• Durchführung von brancheninternen Recherchen

Das bringen Sie mit:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare (kaufmännische) Ausbildung
• idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Sie zeichnen sich durch eine effiziente Arbeitsweise und starke Kunden- & Dienstleistungsorientierung aus
• Sie besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative und -verantwortung sowie eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• umfassende Kenntnisse im Umgang mit MS Office (Outlook, Excel, Word) sind für Sie selbstverständlich
• persönliches Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• vermögenswirksame Leistungen ab einer Betriebszugehörigkeit von 12 Monaten
• Weihnachts- sowie Urlaubsgeld
• flexible Arbeitszeitmodelle sichern Ihnen eine Work-Life-Balance
• individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheits- und Sportangebote (Bootcamp, Rückenschule, etc.)
• aufgrund unserer flachen Hierarchien können Sie einen direkten Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten